8वा वेतन आयोग : किती वाढेल पगार? जाणून घ्या लेवल-3 कर्मचाऱ्यांचे संपूर्ण गणित
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सर्वाधिक उत्सुकता आहे ती 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) कधी लागू होणार आणि त्यानंतर पगारात नेमकी किती वाढ होणार याची. विशेषतः लेवल-3 (ग्रेड पे – 2000) वर काम करणाऱ्या लाखो कर्मचाऱ्यांच्या मनात एकच प्रश्न आहे – “माझा पगार नेमका किती वाढेल?”
अधिक माहितीसाठी येथे क्लिक करा
याच पार्श्वभूमीवर, एका अंदाजे गणनेच्या आधारे आपण पाहूया की, 8व्या वेतन आयोगानंतर तुमचा नवीन बेसिक पे, HRA, TA आणि एकूण नेट सैलरी किती होऊ शकते.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा नवीन बेसिक पगार ठरवताना फिटमेंट फॅक्टर (Fitment Factor) सर्वात महत्त्वाची भूमिका बजावतो.
सरकारी कर्मचारी पगार
पगार वाढ कॅल्क्युलेटर
वेतन आयोग तज्ञ सल्ला
नेट सैलरी (हातात येणारी रक्कम)
ग्रॉस सैलरी ₹57,763 मधून ₹4,416 कपात केल्यानंतर,
शासन निर्णय पाहण्यासाठी येथे क्लिक करा
कर्मचाऱ्याच्या हातात येणारी नेट सैलरी असेल – ₹53,347 प्रति महिना.
वेतन आयोग लागू होताच DA का शून्य होतो?
प्रत्येक वेतन आयोग लागू होताना, त्या वेळेपर्यंत मिळत असलेला महागाई भत्ता (DA) हा नवीन बेसिक पे मध्ये मर्ज केला जातो.
म्हणजेच, महागाई भत्ता वेगळा न राहता बेसिक पगारातच समाविष्ट होतो आणि DA ची मोजणी पुन्हा नव्याने सुरू होते.
निष्कर्ष (Conclusion)
ही गणना स्पष्ट दाखवते की 8वा वेतन आयोग लेवल-3 कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी वाढ घेऊन येऊ शकतो.
1.92 फिटमेंट फॅक्टरवरही कर्मचाऱ्यांच्या नेट सैलरीत लक्षणीय वाढ दिसते आहे.
जर हा फॅक्टर याहून अधिक (उदा. 2.08 किंवा 2.86) ठेवला गेला, तर पगारात आणखी मोठी झेप मिळू शकते.
तथापि, ही गणना फक्त अनुमानावर आधारित आहे. खरी आकडेवारी आणि वाढ किती होणार हे 8व्या वेतन आयोगाच्या अधिकृत शिफारशी आल्यावरच स्पष्ट होईल.
पण एकंदरीत पाहता, कर्मचाऱ्यांसाठी 2026 हे वर्ष आर्थिक दृष्ट्या सकारात्मक आणि उत्साहवर्धक ठरण्याची शक्यता प्रबळ आहे.
(Disclaimer: वरील आकडे केवळ संभाव्य फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित असून, 8व्या वेतन आयोगाच्या अधिकृत घोषणेनंतरच वास्तविक आकडे निश्चित होतील.)