ट्रेंडिंग

8th Pay Commission 8 व्या वेतन आयोगाची तारीख, एकूण पगार वाढ, आजच्या ताज्या बातम्या

8th Pay Commission 8 व्या वेतन आयोगाची तारीख, एकूण पगार वाढ, आजच्या ताज्या बातम्या

केंद्र सरकारचे कर्मचारी गेल्या 8 ते 9 वर्षांपासून 7 व्या वेतन आयोगाचे फायदे यशस्वीरित्या मिळवल्यानंतर

 8 व्या वेतन आयोगाची घोषणा करण्याची प्रतीक्षा करत आहेत .

भारत सरकार त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना ७व्या वेतन आयोगाच्या सूत्रानुसार पगार देते 7 व्या वेतन आयोगामध्ये

मूळ वेतन, महागाई भत्ता, घर आणि आसपासचे भाडे, प्रवास भत्ता, वैद्यकीय भत्ते इत्यादींसह पगारामध्ये

समाविष्ट असलेल्या सर्व बाबींचे संक्षिप्त स्पष्टीकरण आहे,

अधिक माहिती जाणून घेण्यासाठी येथे क्लिक करा 

परंतु आता हे बातम्यांमध्ये आहे की सरकार 8व्या वेतन आयोगाचा प्रस्तावआगामी काळात त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना चांगला पगार देण्यासाठी.

 

जर तुम्ही देखील सरकारी कर्मचारी असाल तर हा लेख तुम्हाला 8 वेतन आयोगाचा आगामी प्रस्ताव 

आणि 7 व्या वेतन आयोगावरील महागाई भत्त्यामधील नवीनतम वाढ समजून घेण्यास मदत करेल.

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना 1 जानेवारी 2023 पासून त्यांच्या मूळ पगाराच्या तुलनेत 42% महागाई भत्ता मिळत आहे. 7व्या वेतन आयोगानुसार, सरकारने त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात वर्षातून दोनदा वाढ करावी.

येथे क्लिक करून नक्की वाचा 

तथापि, कर्मचार्‍यांना त्यांचा पगार 42% महागाई भत्त्यासह मिळत आहे , परंतु सरकारने जाहीर केले आहे की कर्मचार्‍यांना त्यांच्या आगामी पगारात 4% अतिरिक्त महागाई मिळेल. महागाई भत्त्याची गणना अखिल भारतीय CPI निर्देशांकानुसार केली जाते,

जिथे वस्तू आणि उत्पादनांच्या संख्येतील वाढ महागाई भत्त्यात आगामी वाढ ठरवते . त्यामुळे सरकार

महागाई भत्त्यासाठी टक्के वाढ करेल आणि देईल अशी अपेक्षा आहेकेंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना 

त्यांच्या पगारासह 46% DA लवकरच.

8 वेतन आयोग 

केंद्र सरकारचे कर्मचारीही 8 वेतन आयोगाच्या नवीन नियमांनुसार पगार मिळण्याच्या प्रतीक्षेत आहेत.

 हा आयोग लागू झाल्यानंतर 8 वेतन आयोगाच्या नवीन नियमांनुसार सरकारी कर्मचाऱ्यांचे वेतन मोजले

जाईल .

तथापि, वृत्तसंस्था 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीबद्दल सतत चर्चा करत आहेत, परंतु कोणत्याही

सरकारी प्राधिकरणाने हा आयोग सुरू करण्यासाठी कोणतेही विधान दिलेले नाही. केंद्रीय मंत्र्यांच्या मते

वेतन आयोग ही दीर्घकालीन योजना आहे.

जी वेळोवेळी लागू केली जाऊ नये. तथापि, असेही म्हटले गेले आहे की सहसा, सरकार नवीन वेतन

आयोग प्रस्तावित करतेमागील वेतन आयोगाच्या 10 वर्षानंतर. जर आपण 7 व्या वेतन

आयोगाच्या अंमलबजावणीबद्दल चर्चा केली तर तो 2014 मध्ये लागू करण्यात आला होता.

त्यामुळे अनेक सरकारी कर्मचार्‍यांकडून देखील अशी अपेक्षा आहे की सरकार 2024 मध्ये नवीन 

वेतन आयोगाची घोषणा करू शकते . तथापि, 2024 हे वर्ष देखील खूप प्रभावी आहे.

सविस्तर माहिती जाणून घेण्यासाठी येथे क्लिक करा 

अनेक राज्य सरकार आणि केंद्र सरकारच्या निवडणुका होणार आहेत. त्यामुळे निवडणूक

सुरू होण्यापूर्वी  सरकार त्यांना ८ वेतन आयोग देऊन आश्चर्यचकित करू शकेल, अशी अपेक्षा

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आहे.

8 व्या वेतन आयोगावर नवीन पगार 

हे देखील लक्षात ठेवले पाहिजे की सरकार कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारावर जास्तीत जास्त 50%

महागाई

भत्तेच देऊ शकते. अन्यथा, सहाव्या वेतन आयोगानुसार त्यात वाढ केली जाऊ शकते जेथे

कर्मचार्‍यांना सरकारकडून 121% पर्यंत महागाई भत्ता मिळत आहे.

केंद्र सरकारने 4% महागाई भत्त्यात वाढ केल्यास कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पगारापेक्षा 46% डीए मिळेल. 

यानंतर सरकार जानेवारी 2024 मध्ये तुमच्या कर्मचार्‍यांचा DA देखील वाढवेल.

एकूण DA 50% वर पोहोचल्यासमूळ वेतनाचे,

तर सरकार वेतन आयोगात सुधारणा करेल आणि 8 वा वेतन आयोग लागू करेल. यानंतर केंद्र सरकारचे

महागाई भत्ते शून्यातून दिले जातील, परंतु त्यांच्या मूळ वेतनातही नवीन नियमांनुसार वाढ करण्यात येईल.

8 व्या वेतन आयोगातील पगाराची गणना 

8 व्या वेतन आयोगात केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांच्या नवीन पगाराची गणना करताना अनेक घटक लागू

केले जातील . पगारातील मूलभूत बदलामध्ये सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतनश्रेणीत सुधारणा करण्याचा

समावेश असेल.

आजकाल केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना मूळ वेतन आणि सर्व भत्त्यांसह किमान 18000 मासिक वेतन मिळत आहे. मात्र नवा वेतन आयोग जाहीर केल्यानंतर फिटमेंट फॅक्टरही वाढणार असल्याने त्यांच्या मूळ वेतनात सूत्रानुसार वाढ केली जाईल.

उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला दरमहा 18000 मिळत असतील, तर त्याला पगाराच्या नवीन

रचनेत दरमहा २६००० रुपये मिळू शकतात. यानंतर, महागाई भत्ते आणि इतर भत्ते मूळ वेतनाच्या नवीन

रचनेवर मोजले जातील.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
error: Content is protected !!